保定云鹰能源科技有限公司实习、就业情况介绍

一、单位简介

保定云鹰能源科技有限公司（简称“云鹰运维”），是光伏领军企业英利集团的子公司，国内领先的新能源资产管理服务提供商，第三方光伏运维服务市场龙头企业，以“技术驱动、数据赋能、安全高效”为服务理念，为全场景光伏电站运营提供一站式解决方案，助力国家能源绿色转型和“双碳”目标达成。

依托英利集团的“光伏材料与技术国家重点室”“国家能源光伏技术重点实验室”“国家级企业技术中心”“国家级国际联合研究中心”，及其领先的电站全生命周期和全生态链管理实力，云鹰运维发起成立了行业首个大数据智慧运维中心，主编《建筑光伏幕墙系统运行与维护规范》团体标准，填补行业标准空白，获得20余项国家专利授权。

云鹰运维团队，从2002年光伏小微示范时代起步，从事光伏运维20年，熟知不同应用场景、不同并网类型、不同电压等级电站项目的运维难点、痛点，承接电站类型涵盖：可再生能源基地、大型地面、山体、工商业分布式、户用分布式、整县分布式光伏试点项目、农光互补、渔光互补、牧光互补、BIPV、各种类型的集中式与分散式风电项目等。

云鹰运维在全国设有7大区域服务中心，实施“总部远程集控——区域资源共享——场站规范执行”的三级管理模式，服务区域覆盖28个省级、110个地级行政区，通过强大的数据处理能力、高效的远程管控能力和专业的技术服务团队，实现了区域资源共享和客户需求的快速响应。

近年来，针对传统运维弊端，云鹰运维积极向智能化、数字化运维转型，开发自主知识产权的远程集控智慧运维管理平台，运用数字化先进技术赋能电站运维管理，并整合无人机智能巡检、光伏电站智能清洗、电站故障智能诊断、远程监护等先进技术，全面护航光伏电站安全、高效运行。

截止目前，云鹰运维累计服务电站容量5.58GW，运维电站超过600座，在运维体量、服务质量、技术实力、运维成效等方面持续保持行业领先水平。数据显示，经云鹰运维服务的电站，发电量较接手前平均能提升5%以上，最高达30%。

二、单位资质

三、单位诚信经营状况

单位规范管理情况，近三年无违反安全生产相关法律法规记录。

四、单位管理水平

单位管理规范，规章制度健全，多次获得相关部门表彰奖励（附照片）

部分荣誉资质：

五、单位提供实习岗位的性质和内容

光伏电站运维值班员    

专业要求：新能源（光伏）、电气自动化相关专业等

岗位工作内容：负责电站日常运行维护工作，包含生产报表、日常巡检、设备消缺、数据分析等内容。

六、工作时间

电站实习生工作时间：每月出勤22天，无夜班，休假可以连休，也可以分开休，法定节假日有补助。

七、工作环境

提示:公司一般实习生不安排高风险作业，但是电气行业本身存在一定岗位专业风险。

八、生活环境及健康保障

在光伏电站实习，公司包吃包住，根据岗位，每年报销6-12次回家往返路费。

光伏电站主要分为两种，一种为大型电站，地理位置较为偏僻，日常购物、消费不便，2-3天定期购置生活用品。公司配备车辆，出行较为方便。另一种为工商业分布式电站，主要分布在工业园区厂房屋顶，交通便利，由于项目在屋顶会涉及到爬高。

九、实习生管理、安全防护及保险保障

单位直接签署学校、单位、实习生（及家长）实习协议（协议由校方依据教育部范本拟定），实习生由单位直接管理，不委托第三方（中介、劳务派遣机构）管理。

公司定期发放劳保，无职业病工种。

单位为实习生缴纳意外伤害保险，意外伤害医疗保额10万元，意外伤害伤残、身故保额100万元。

十、实习报酬及支付方式

实习期工作比较轻松，无夜班，休假自由，每月保证22天出勤即可。实习报酬及计算方式：基本工资2500元，驻站津贴每天50元，即：2500+50*22=3600（元）/月（此工资包含饭补，每月吃饭大概400元）。每月18日将上一月份实习报酬以转账形式直接发放到实习生本人银行卡。

实习期不通过第三方（中介、劳务派遣机构）支付报酬。

十一、实习生毕业后能否择优录用，录用形式

实习生毕业后可以择优录用。

实习生毕业录用后薪酬待遇情况：

光伏运维值班员应发工资=4500元+ 50—110元/天不等的驻站津贴，补助天数按照22天计算。

根据员工岗位与员工本身特质，公司为员工制定明确的成长方向，每年组织晋升。

其他福利待遇：五险一金、驻站津贴、工龄工资、防暑降温补贴、路费补贴、法定节假日补贴、团建费等。